بهترين رهبران اقتصادي سال 2006 شركتهايشان را به موفقيتهاي جديدي رهنمون شدند و باعث شدند سرمايهگذارانشان به كار خود افتخار كنند. بهترين رهبران اقتصادي سال 2006 به ما آموختند كه چگونه ميتوان با رفتار درست با كاركنان شركت، شركتي فوقالعاده را پايهريزي كرد، چگونه ميتوان اختلالات و نقايص فرهنگ كار شركتها را اصلاح كرد، نامهاي تجاري نخنما و از كارافتاده را نوسازي و احيا كرد و چگونه ميتوان برنامههاي جديد استراتژيك را تدوين نمود. آنها در سالي كه گذشت ما را با تصميمات شگفتآور و خريدهاي بزرگ شركتهايشان متعجب كردند.از سوي ديگر، بدترين رهبران اقتصادي ثابت كردند كه كارها را براي خود و كاركنانشان سخت و دشوار مينمايانند. آنها همان مديراني هستند كه سرسختانه بر نظرات اشتباهشان تاكيد ميكنند و اجازه نميدهند كسي نظرشان را رد يا اصلاح كند. دسترسي به اين مديران ناموفق اغلب بسيار دشوار است و گاهي آنقدر در كارهايشان عقب افتاده و يا مغرورند كه نميتوانند كسي را به حضور بپذيرند. حتي برخي از اين مديران سود خوبي عايد خودشان كردند، اما به سهامداران شركت چيزي نرسيد. برخي ديگر نيز اخراج شدند. حتي بعضي از آنها اكنون در زندان به سر ميبرند. در اينجا با رهبران اقتصادي موفق سال 2006، موفقيتها و ناكاميهايشان بيشتر آشنا ميشويم.
+
نوشته شده در سه شنبه بیست و هشتم آذر 1385ساعت 16:38 توسط شادی آذری
|